WissemaGroup brengt verandering, met een strategisch perspectief en gericht op succes in een veeleisende, dynamische omgeving. Verandering gaat niet zonder de bijdragen van klanten, medewerkers, ketenpartners en stakeholders. Zij geven er voor een belangrijk deel richting en vaart aan. WissemaGroup betrekt alle spelers, daagt ze uit en regisseert ieders inbreng, via oa de online dialoog.

B&T stelt de vragen van haar cliënten als uitgangspunt, maar is niet bang deze ter discussie te stellen of samen aan te scherpen. CircleLytics en B&T werken samen om online dialoogvoering (Qfeedback) en interactie succesvol in te zetten om trends en uitdagingen te begrijpen, de achterban te committeren en voor zichtbaar betere resultaten.

Bouckaert Training, mediation & coaching helpt teams van organisaties in de profit- en de non-profit sector met samenwerkingsvragen: conflicten, besluitvorming en communicatie. Sandra werkt met de Deep Democracy methode en is expert in dialoog, democratische- en conflictvaardigheden. Zij is ervaren in toepasbaarheid bij hiërarchische en zelforganiserende organisaties.

Bij InContext geloven we dat de ‘soft side of the business’, zoals inspiratie, creativiteit en verbinding alleen maar impact heeft als ze direct gelinkt is aan ambitie, realiteit, slimme analyses en meetbare resultaten. Cultuurverandering, agile werken, leiderschapsontwikkeling, digitale transformatie en strategische gedragsverandering zijn slechts enkele steekwoorden die onze huidige projecten omschrijven. 

Het Debatbureau biedt een breed scala aan activiteiten, zowel bij de (semi)overheid, het bedrijfsleven als het onderwijs. Onze workshops en trainingen helpen duizenden mensen om hun debat-en dialoogvaardigheden, vergadertechnieken en overtuigingskracht te verbeteren. We werken voor toonaangevende organisaties als de Rijksoverheid, Rabobank, regionale overheden, en tal van grote en kleine ondernemingen.

We begeleiden klanten met het bepalen en implementeren van hun IT- en innovatiestrategie, waarbij het menselijke aspect en het adopteren van de verandering centraal staat. Samen bouwen we langdurige partnerships met zowel onze collega’s als onze klanten, gebaseerd op vertrouwen, transparantie en respect. Het verbinden van mens tot mens staat centraal. We zijn nieuwsgierig en blijven ontwikkelen.

Back to top
Close Offcanvas Sidebar