CircleLytics is een unieke interventie op het gedrag en het denken van mensen en activeert het onderlinge lerend vermogen. Dialogen en co-creaties via open vragen, ontsluiten de collectieve bewustwording en intelligentie van een groep en worden door verschillende mensen en vanuit verschillende rollen in organisaties ingezet. Belangrijk, want organisaties, of het nu om de zorg, het onderwijs, overheid of commerciële organisaties gaat, zoeken naar het versterken en verbinden van mensen met elkaar, en hen met vraagstukken die er toe doen. De twee flexibel in te stellen rondes en stappen bestaan uit:
- reageren op open/gesloten vragen,
- lezen en valideren van een gevarieerde set van antwoorden van anderen,
- deze omhoog of omlaag scoren,
- woorden kiezen die er het meest toe doen,
- verrijken met toelichting, actiepunt of aanbeveling, en
- je oorspronkelijke score op de gesloten vraag herzien.
Het kan met elke groepsgrootte toegepast worden en door het gemak kun je een dialoog in 10 minuten instellen en live zetten. Zelf. Denk daarbij goed na over de context, het kader dus waarbinnen jouw vragen richting én ruimte geven aan betrokken deelnemers. Dát kan wat tijd vergen, maar nadenken over de essentie moet je sowieso! Ons team, whitepaper met ontwerpprincipes voor ijzersterke, open vragen en onze bibliotheek met 1.000 voorbeelden helpen je graag!
We delen onderstaande toepassingen op basis van 1.000en dialogen die gehouden zijn bij 350+ verschillende organisaties. Over strategische en beleidsmatige vraagstukken, veranderingen en transformatie, teampresaties, vergroten van vertrouwen, begrijpen en verbeteren van het welzijn van mensen en tal van andere betekenisvolle vraagstukken. Hier staan overigens enkele uitgeschreven cases van klanten. Met CircleLytics kun je jouw groep inclusief, psychologisch veilig en met behoud van ieders diversiteit tot samenwerking brengen. Deze werkvorm brengt je 60% meer betrouwbaarheid, 90% snellere actie en 100% inclusie en diversiteit, met een 4,2 als rapportcijfer op een schaal van 5 van deelnemers.
Toepassingen:
- Large-scale interventies
- Onderzoek
- Dialoog
- Stakeholder-dialoog
- Vergaderen
- Cross-silo leren
- Co-creatie
- Voorspellen
- Training, Studiedagen & Coaching
- Scenario analyse
- Gedrag
- Brainstorm
- Risico-analyses
Lees hier verder. Wil je al direct wat inplannen en bespreken met ons? Je kunt dan hier in onze agenda een afspraak inboeken: op locatie of via video.
