Organisaties waarin medewerkers actief meedenken bij verbetering van organisaties presteren significant beter. Medewerkers voelen zich dan medeverantwoordelijk en spannen  zich extra in voor goede prestaties. Meedenken van medewerkers is cruciaal voor het succes van organisaties. Het Engagement Dialoog Programma ondersteunt in het creëren van een sterke cultuur.Met grote trots zijn we onlangs een partnerschap met CircleLytics aangaan.

Jan Vrencken: “CircleLytics levert hoogwaardige dialoogtechnologie. Deze technologie maakt het mogelijk om niet alleen de mening van medewerkers te peilen maar vooral om door medewerkers aangedragen ideeën als een direct toepasbare oplossing snel te kunnen implementeren. Kwaliteit in Samenwerking en Engagement verbeteren. Dat is wat dit partnerschap mogelijk maakt. ”

Waar programma’s als een medewerkers tevredenheidsonderzoek vooral het sentiment van medewerkers meet, daar gaan wij nu twee stappen verder. Wij willen niet kunnen achterhalen wat er in het verleden heeft gespeeld. Dat kost veel tijd. En de resultaten, die kan je niet meer beïnvloeden, het levert daarom vaak frustratie op. Wij willen vooral kunnen beïnvloeden wat er in de toekomst ligt. Als je medewerkers betrekt bij uitdagingen en je doet dat consequent, integer en inspirerend dan creëer je een nieuwe feed forward gerichte cultuur in je organisatie. Dát maken we nu versneld mogelijk. Directie en management hechten veel waarde aan écht gemotiveerde en bevlogen medewerkers. Die medewerkers zorgen voor betere dienstverlening naar klanten, dé basis voor duurzaam ondernemerschap.

Denk bijvoorbeeld aan het vraagstuk: ‘hoe kunnen we met z’n allen de doorlooptijd van leveringen verkorten?’ De antwoorden zijn vaak, versnipperd, in je onderneming aanwezig. Je moet ze alleen even met een slimme aanpak achterhalen en transformeren naar oplossingen. Daarvoor hebben we programma’s ontwikkeld dat verder op maat kan worden gemaakt voor jullie situatie. Zie bijgaand interview met Jan Vrencken, co-owner bij MoJa Potential Activation. Contact hem direct.

 

Back to top
Close Offcanvas Sidebar