Leiderschap is eigenaarschap. De 100% CultureProof basis is het gesprek met elkaar aangaan over waar de organisatie voor staat, welke waarden daarbij passen, welke veranderingen nodig zijn, zodat je de ambities met elkaar kunt waarmaken Iedereen in het bedrijf werkt daar aan mee. Met Circlelytics voeren wij  hiertoe online dialoog met iedereen in de organisatie.

Wat is er mooier dan anderen verder helpen met iets dat je graag doet en waar je goed in bent? Met 100% culture proof help ik bedrijven om medewerkers, teams en afdelingen het beste uit zichzelf te halen, zodat de organisatie succesvoller wordt en verder groeit. Dat doe ik door met oprechte nieuwsgierigheid op zoek te gaan naar het verhaal van de ander, zodat we het gesprek voeren over datgene waarover het ook echt zou moeten gaan. Zie bijgaand interview met Marisa Hulsebosch, founder bij 100% Culture Proof. Contact haar direct.

Back to top
Close Offcanvas Sidebar