Mijn passie om organisaties te helpen om uitmuntende dienstverlening te realiseren combineer ik met de overtuiging dat verandering het meest effectief is wanneer je dit samen doet. Dit betekent dat de verandering plaatsvindt met betrokkenheid en bijdragen van alle stakeholders: medewerkers, klanten, leveranciers en partners. CircleLytics past naadloos in mijn eigen ‘toolbox’.

In a recent online dialogue, using CircleLytics, people discussed the effect on travel and meeting restrictions on their team’s effectiveness and, more specifically, on trust. Zie bijgaand interview met Florent Meier, change & organization development  bij Meier Organization development. Contact hem direct

Back to top
Close Offcanvas Sidebar