De definitie van een programma is te omschrijven als ‘een combinatie van activiteiten met een specifiek lange termijn doel’. Mijn lange termijn doel is om bedrijven te helpen naar de status van ‘hoog-vertrouwen-bedrijf’ (high trust company). Het is wetenschappelijk bewezen dat in hoog-vertrouwen-bedrijven de betrokkenheid tot 76% hoger ligt dan bij laag-vertrouwen-bedrijven. Voor burn-out ligt het percentage in hoog-vertrouwen-bedrijven tot 40% lager. Mijn Engagement Programma stelt bedrijven in staat constructief en blijvend te werken aan vertrouwen, met de uitkomsten van de reflectieve dialogen van Circlelytics als onmisbaar instrument. Resultaat: mensen maken meer hormonen aan die verantwoordelijk zijn voor vertrouwen en inlevingsvermogen, de biologische reden voor apen om elkaar dagelijks te vlooien. Dus, laten we gaan vlooien.
Zie bijgaande interviews met Daniël Seesink, eigenaar van BewustZoo. Lees hier verder over zijn aanpak voor jouw zakelike uitdagingen. Contact hem direct.
Als je eerst wil weten hoe CircleLytics werkt, kun je met onderstaande button meteen een demo aanvragen. Dat is een vrijblijvende korte afspraak via een video-call op een tijdstip dat jou past, met jou en of je teamgenoten, om binnen 30 minuten te snappen wat CircleLytics voor jou kan doen.
