Dank voor je nieuwsgierigheid. Het White Paper is in pdf-vorm gestuurd naar jouw e-mailadres. Benieuwd hoe je zelf open vragen wil inzetten richting de mensen die voor jou belangrijk zijn. Bijvoorbeeld om:

  • te achterhalen wat het ‘waarom’ achter de cijfers van een engagement survey
  • het hoe en waarom van diversiteit & inclusie in jullie organisatie
  • betere voorspellingen te krijgen over retentie, marktontwikkeling en klantbehoefte
  • om medewerkers te raadplegen in het kader van de WOR, artikel 17; door de medezeggenschap dus
  • als management instrument om sneller, betere, herkenbare beslissingen te nemen
  • medewerkers te blijven (ver)binden en boeien, nog meer, nu ze deels thuiswerken
  • ter vervanging van de ouderwetse enquête.

Als je een demo wenst van CircleLytics om te snappen hoe open vragen het verschil maken in deze cases, of andere voorbeelden, kun je deze link gebruiken.

Als je een consultant of adviseur bent, kun je eens zien dat én hoe collega’s van je met dit instrument en de kracht van de open vraag werken en bekijk eens onze explainer video voor ons aanbod voor jou als partner.

Wil je eens in dialoog met ons? Om te weten hoe andere organisaties de kracht van open vragen inzetten? En… wat het oplevert? Contact dan Maurik Dippel.

Hier kun je onze explainer video zien

 

 

Back to top
Close Offcanvas Sidebar