Dank voor je nieuwsgierigheid. Het White Paper is in pdf-vorm gestuurd naar jouw e-mailadres. Benieuwd hoe je zelf bewuste, open vragen wil inzetten richting de mensen die voor jou belangrijk zijn.
- betrokkenheid te vergroten van je team of organisatie
- betrouwbaar inzicht in wat er speelt
- gedragen oplossingen
- snellere, onderbouwde besluitvorming
- mensen te verbinden en te laten leren.
Onze nieuwste blogs staan hier:
“Hoge respons op je medewerkersonderzoek doe je zo.” Lees verder.
“Enquête of Dialoog?”. Lees verder.
“Luisteren naar medewerkers, waarom zou je?” (speciaal voor ondernemingsraad en medezeggenschap). Lees verder.
Als je een demo wenst van CircleLytics om te snappen hoe open vragen het verschil maken in deze cases, of andere voorbeelden, kun je deze link gebruiken.
Als je een consultant of adviseur bent, kun je eens zien dat én hoe collega’s van je met dit instrument en de kracht van de open vraag werken en bekijk eens onze explainer video voor ons aanbod voor jou als partner.
Wil je eens in dialoog met ons? Om te weten hoe andere organisaties de kracht van open vragen inzetten? En… wat het oplevert? Contact dan Maurik Dippel.
Hier kun je onze explainer video zien.
